9月12日，中国船舶武汉船机团委在综合楼报告厅举行2023年导师带徒签字仪式。公司党委委员、总会计师、工会主席陈世龙出席签字仪式。2023年度公司导师带徒师徒对子和所在基层党组织书记、公司团委委员以及各基层团组织书记90余人参加。

此次共确定11个单位28对师徒对子，涵盖了车工、镗工、铣工、装配钳工、研发设计员、电气技术员、工艺设计员、信息技术员、成本管理会计等多个工种和岗位。签字仪式上，师徒对子共同签订了《导师带徒目标责任书》，工艺研究中心党支部副书记张俊浩作为基层党组织代表，全国技术能手、中央企业劳动模范柳兆林作为导师代表，军品工程中心李聪作为徒弟代表进行了交流发言。在敬茶环节，全体徒弟向导师敬茶，表达了徒弟对师傅的感激之情。

陈世龙代表公司党委作了讲话，他对公司导师带徒活动表示肯定，对导师和徒弟寄予厚望：师傅要专业硬，面对徒弟工作中遇到的“盲点”“堵点”“难点”，师傅要有能力给他们的疑惑“开方子”“引路子”，成为他们职场答疑解惑的“专家”和专业问题的“行家”;徒弟要“主动钻”，做岗位的“求职者”和“实干家”。面对新的环境、新的工作，青年员工要勤于钻研主动学，大胆求知，寻找破题的思路和解题的出路。他希望公司团委和各部门一起努力，不断创新导师带徒工作机制，丰富活动载体，为公司培养更多青年人才。

导师带徒活动是公司团委的一项品牌活动，在开展的二十多年里，公司组织签订师徒对子259对，涌现出了一批技术能手、行业精英、技术专家，这其中有8位全国技术能手、50余名省级技能大赛能手、13人次的武汉市技能大赛状元，有70余名徒弟在公司级技术中取得好成绩，不少徒弟成长为劳模、标兵和各个岗位的骨干。

公司团委坚持服务公司高质量发展和青年成长成才的理念，根据公司发展需要，结合各部门青年技能水平和业务能力培养方向，对照政治素质高、职业道德好、业务技能精的标准，选好师徒对子，强化日常管理，每季度开展一次学习交流、上一次专业技术课、开展一次师徒谈心，营造良好的“传帮带”学习氛围。