近日，中国船舶武汉船机举行2020年度中层副职岗位公开竞聘工作。本次公开竞聘面向全公司，按照个人报名、组织推荐、资格审查、笔试、面试以及专项考察等程序进行。

公司党委于10月初启动竞聘工作。自岗位竞聘公告发出以后，根据竞聘职数、应聘条件，公司各相关部门37名岗位骨干报名参加。11月7日上午，经过资格审查，33名同志符合竞聘条件参加笔试，27名同志通过笔试考核，进入面试环节。11月14日，由公司领导、总经理助理以及相关职能部门主要负责人组成的面试领导小组，对竞聘人员进行了面试考察。面试现场，竞聘者进行自我介绍、描述竞聘岗位及自己对竞聘岗位的认知后，以随机抽题和领导提问的方式依次参加了答辩。接下来即将进入专项考察环节。

中层副职岗位公开竞聘是公司选人用人的重要途径，自2009年开始，公司每年举行一次中层副职岗位公开竞聘，为想干事能干事干成事的员工提供展示自我的平台，搭建员工职业晋升的通道。十多年来，通过这种选聘方式，公司不少青年骨干被选聘到公司相应中层岗位，虽然历经一路过关斩将，脱颖而出，但这仅仅是迈向中层副职岗位的第一步，重要的还要看在今后的工作中是否能脚踏实地，勇挑重担，经受各种风浪考验，以过硬本领展现作为、不辱使命。