关于思想政治工作，在国企是否重要(有多重要)?在公司各部门是否有必要开展(谁来开展)?开展与否是否不一样(有哪些不同)?是否越来越难做(有啥挑战)?有方法可以借鉴吗(哪些方法)?6月29日下午，带着这些问题和肯定的回答，中国船舶武汉船机公司纪委书记王长红以《如何做好思想政治工作》为题展开了一场别开生面的专题培训。

王长红同志以个人亲身经历的典型案例为切入点，贯穿党章法规的解读以及党员干部如何开展思想政治工作方面的方法论与实战演练，深入浅出地讲解了什么是党的思想政治工作、为什么要做思想政治工作以及怎样做好思想政治工作。

在导入“什么是党的思想政治工作”这一概念中，与大家交流企业思想政治工作是同企业整个经营治理相互渗透，共同作用的，是推动企业改革和发展的精神动力，培养企业核心竞争力的重要途径，也是企业文化、企业精神的塑造和培育。在解答“为什么要做思想政治工作”时，重点阐述了做好员工的思想政治工作，是党章规定的党支部的一项基本任务，与国有企业经济和其他一切业务工作，是服务和保证关系。它对于凝聚人心、调动员工的工作积极性，增强员工责任感，促进国有企业改革发展稳定，战胜经济危机，践行高质量发展，构建和谐社会都具有十分重要的作用，是中国共产党的传家宝，优良传统和政治优势。“怎样做好思想政治工作”，这是整个培训最为精彩的实战环节。王长红同志结合在担任基层党支部书记期间亲身经历的“面对老访户”、“安置职工”等事例，通过采取不同的方法工具和做法，最终通过做人的思想政治工作化解矛盾，有效促进工作。

培训课进入这一环节时，还特邀了公司党委书记、董事长马聚勇和其他四名曾在不同管理岗位的中层管理人员，分别讲述他们切身体验的身边案例带来的启示，验证了开展思想政治工作过程、方法，最终达到预期效果的重要性。

王长红同志指出，做好思想政治工作，公司基层党支部书记、各级领导干部和管理者都有责任，要以实基础、好本事、真感情、高境界、正能量为目标，具备与员工良好的语言沟通表达能力，迅速拉近与员工距离的能力，用辩证唯物法分析观察问题的能力，独立协调处理问题驾驭复杂局面的能力。同时，大家要树立三个观念：一是我就是思想政治工作者，问题到我这为止，以身作则、表里如一;二是企业与员工是共同发展的，坚持“以人为本”的理念;三是坚守正确的人生价值取向，在生活上知足，在工作上知不足，目标上不知足。

培训课通过大量具体实施的案例逐个剖析，总结其中共性和个性化的方法、路径，在思考中形成支撑自己做好思想政治工作的理念和观点，引经据典，内容丰富，对公司各级管理人员今后做好思想政治工作具有很强的启发性、指导性和实践性。

此次培训是公司年度教育培训计划中提升中层管理能力培训的一项重要安排，也是公司党委理论学习中心组扩大学习的一项内容。

公司全体中层及以上管理人员，技术中心所级管理人员参加培训。